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西安工业集团津信公司让“两学一做”落地生根

发布时间:2017-08-09 作者:刘爱昆 来源: 字号:

“一般减小前角可以使铣刀切削省力,但是刀的强度会下降,容易崩刀。要达到表面要求的话可以适当增大后角,还要控制进给和转速。总之多实践,多体会,才能掌握技巧,熟能生巧。”这几天,中国通号西安工业集团津信公司机械加工车间驼峰工区的韩会岩在工作之余,与班组员工交流削磨不同型号铣刀的经验,同事们普遍反映通俗易懂,技能提升效果明显。

这是津信公司党委在党员中开展的“完成指标树信心,争做标杆展风貌”主题实践活动的一个缩影。该公司机械加工车间党支部班子成员立即开会研究落实,以深化“两学一做”学习教育为契机,让支部党建工作融入生产,促进党建工作落地生根。

在不久前开展的“四保一创”劳动竞赛中,很多青年员工反映,老师傅和有经验的同事磨一把刀、一个钻头能干一两百个活,甚至更多,而且光洁度更高,加工速度也快。可自己的刀加工几十个工件就要重新磨,辛苦一天,也干不出多少活,也不如老师傅干得漂亮,这一问题成了很多青年员工的困惑。

员工的问题引起了车间党支部的重视,支委会上车间领导和支部委员达成共识,立即与技术组协商,从各班组、不同工种中挑选出优秀的技能人员,对有需要的员工进行技能培训。铣工班的年轻党员韩会岩、车工班的高级技师满建泉、加工中心班号称“数控中心第一刀”的老党员张宝兵,都在各自岗位身负“独门绝技”。技术组将他们的磨刀技巧、操作心得录制成视频,利用午休时间对不同班组进行培训,并手把手地示范指导。年轻员工在磨刀和加工技艺上得到启发,技能水平提升很快,生产效率也较以往有所提高。

自“两学一做”学习教育开展以来,津信公司机械加工车间党支部秉承“传技艺、育新人、解难题、重实效”的工作方针,通过挖掘优秀党员的宝贵经验,鼓励青年员工向老同志学习技能,多次开展了岗位技能培训,在车间内营造了学知识、比技能的良好氛围,让“两学一做”与实际结合,在“学”中共同促进,在“做”中不断提高,让“两学一做”在车间落地生根。

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